Más exigencias y obligaciones para el empresario que se traducen en más carga de trabajo, más costes de gestión y mayor exposición al riesgo de sanciones por incumplimiento. El RD 902/2020 aprueba la obligatoriedad del registro retributivo para todas las empresas, cualquiera que sea el número de empleados. Empresas obligadas...
Autor: AdministradorMJA
La retribución de los administradores sociales tras la reciente doctrina del TEAC
La deducibilidad en el Impuesto sobre Sociedades (IS) de la retribución de los administradores de sociedades mercantiles lleva siendo una cuestión polémica desde hace más de veinte años. La cuestión a debate es la consideración o no de gasto fiscalmente deducible para la empresa pagadora.
Publicada en el BOE la Ley de medidas de prevención y lucha contra el fraude fiscal
En el BOE de este sábado, 10 de julio de 2021, se ha publicado la Ley 11/2021, de 9 de julio, de medidas de prevención y lucha contra el fraude fiscal
Compliance. Canal de denuncias.
Sucede que son muchos los casos en los que la práctica delictiva tiene lugar por empleados o directivos que no son conscientes de que se está cometiendo un delito. Así es y así sucede cada día.
Compliance y pymes
Cualquier empresa, por reducida que sea, sufre un cierto grado de exposición al riesgo penal y quedar expuesta a sanciones económicas cuantiosas y a la privación de libertad de sus órganos de administración por delitos cometidos por empleados o directivos.
El nuevo régimen tributario de las operaciones de comercio electrónico en la UE
Las nuevas reglas previstas serán aplicables al comercio electrónico a partir del próximo 1 de julio de 2021 ¿Sabe como afectará?
Desafíos de la empresa ante el Compliance
El 80% de los ejecutivos considera insuficiente que las organizaciones se limiten a cumplir con las leyes y a lograr beneficios.
La responsabilidad penal del administrador de la empresa
Ya es sabido que la reforma del Código Penal de 2010-2015 ha supuesto una importante expansión de un nuevo tipo de criminalidad que dirige la responsabilidad penal hacia la propia empresa y hacia su órgano de administración.
¿Qué beneficios aporta el Compliance a la empresa?
Básicamente existen 2 tipos de gestión empresarial. La gestión reactiva y proactiva.
El valor de la reputación corporativa
La reputación de una empresa es el conjunto de elementos intangibles proyectados por su cultura corporativa hacia su entorno. Estos elementos son los que la hacen predecible ante los empleados, los proveedores y los clientes.