La externalización del canal de denuncias consiste en delegar su gestión en una entidad externa a la empresa que se encarga de recibir, analizar, investigar y resolver las denuncias recibidas. La Ley 2/2023 permite que la gestión del Canal de Denuncias sea llevada a cabo por un tercero. En tal...
Autor: Administrador
CANAL DE DENUNCIAS. LOS EMPLEADOS DEBEN RECIBIR INFORMACION
La Ley 2/2023 reguladora del Canal de Denuncias establece para las empresas de 50 o más empleados determinadas obligaciones de información a los trabajadores. La empresa deberá: Informarles sobre la existencia del Canal de Denuncias.Proporcionarles información sobre cómo denunciar.Facilitarles formación sobre la importancia del comportamiento ético y la denuncia de...
CANAL DE DENUNCIAS. QUE DESAFIOS TIENE LA DENUNCIA ANONIMA
La Ley 2/2023 permite realizar denuncias de forma anónima. Es un mecanismo que puede ayudar a que la persona informante comunique hechos que no haría de otra manera. Sin embargo, el anonimato tiene indeseables consecuencias: Dificulta la comunicación entre denunciante y empresa.Genera desconfianza y sospecha en los trabajadores.Dificulta verificar la...
¡ALERTA! EMPRESAS CON 50 O MAS EMPLEADOS. 1 DE DICIEMBRE DE 2023. FINA PLAZO
Queda menos de un mes para cumplir con la nueva obligación impuesta por la Ley 2/2023 de implementar el Canal de Denuncias en la empresa. Es el momento de recordar el régimen sancionador aplicable por el incumplimiento de este deber. Sanciones para las personas jurídicas: Multas de 10.000 a 50.000...
CANAL DE DENUNCIAS. LA EXTERNALIZACIÓN DE LA GESTIÓN DE DENUNCIAS.
Según los datos del INE, en 2022 había un total de 27.000 Pymes en España con 50 o más trabajadores. La LO 2/2023 obliga a estas pymes a disponer de un Canal de Denuncias antes del día 1 de diciembre de 2023. No nos equivocamos si afirmamos que una gran...
CANAL DE DENUNCIAS. LA MALA FE
Se produce la mala fe en el canal de denuncias cuando las personas que comunican posibles conductas irregulares, ilícitas o delictivas lo hacen con falsedad o con intención de dañar a alguien. La mala fe es siempre un comportamiento reprochable desde el punto de vista ético y moral pero es...
CANAL DE DENUNCIAS. CUALES SON LOS PRINCIPIOS BASICOS
Los principios que rigen el funcionamiento y gestión del Canal de Denuncias de la empresa son los siguientes: 1. Transparencia. Implica que se debe facilitar información clara sobre el Canal de Denuncias y sobre los procedimientos aplicables. 2. Accesibilidad. El Canal de Denuncias será de conocimiento público a través de la...
1 DE DICIEMBRE DE 2023. FINA EL PLAZO PARA IMPLEMENTAR EL CANAL DE DENUNCIAS.
Queda poco menos de 2 meses para implementar el Canal de Denuncias en la empresa. Es un momento oportuno para recordar el régimen sancionador aplicable por el incumplimiento de esta nueva obligación. Sanciones para las personas jurídicas: Multas de 10.000 a 50.000 euros para infracciones leves.Multas de 50.001 a 250.000...
CANAL DE DENUNCIAS.NO,SIN LAS TECNOLOGIAS
Las tecnologías juegan un papel clave en el diseño, la implementación y el funcionamiento de un Canal de Denuncias. Algunas de las ventajas que ofrecen las tecnologías son las siguientes: Facilitan la accesibilidad y la usabilidad del sistema, permitiendo que el usuario pueda acceder al mismo desde cualquier lugar o...
CANAL DE DENUNCIAS. ¿COMO ES ACEPTADO POR LOS EMPLEADOS?
En MJ&A hemos detectado efectos positivos y negativos en los empleados ante la implementación del Canal de Denuncias en la empresa. Efectos positivos en los empleados. Mejora la cultura de transparencia. Mejora la cultura de ética. Mejora en el clima laboral. Mejora la cultura de cumplimiento. Mejora en la cultura...