Continúa siendo una cuestión controvertida. El caso Repsol – Caixabank que se sigue en la Audiencia Nacional puede poner luz al respecto La Circular 1/2016 de la Fiscalía General del Estado señaló que la exención de responsabilidad penal se fundamenta en una excusa absolutoria (causa de levantamiento de pena) que,...
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PLANES DE IGUALDAD. PREGUNTAS SIN RESPUESTA
Obligación desde el 7 de marzo de 2022. Desde el pasado 7 de marzo, las empresas que cuenten con más de 50 empleados están obligadas a disponer de un Plan de Igualdad. Algunas preguntas que nos hacen los clientes El mundo de la empresa – el gran desconocido de nuestros...
PLAN DE IGUALDAD. NUESTROS CLIENTES TRABAJAN EN MARTE
Obligación desde el 7 de marzo de 2022. Desde el pasado 7 de marzo, las empresas que cuentan con más de 50 empleados están obligadas a disponer de un Plan de Igualdad. La terca realidad. Todos conocemos estadísticas elaboradas desde las instancias ideológicas que informan de una desigualdad “brutal” entre...
LOS PLANES DE IGUALDAD Y EL CUMPLIMIENTO DE LOS PLAZOS
Obligación desde el 7 de marzo de 2022. Desde el pasado 7 de marzo, las empresas que cuentan con más de 50 empleados están obligadas a disponer de un Plan de Igualdad. Según se informa en los medios, son muchas empresas las que están fuera de plazo y las que,...
LA SATISFACCIÓN DEL TRABAJO QUE TRASCIENDE EL PASO DE LOS AÑOS
En el día de hoy se cumplen 3 años desde que en MJ&A finalizamos el trabajo encomendado por la Word Compliance Association en la elaboración de la “Guía de implementación de compliance para Pymes”. Guía que vio la luz en el mes de abril de 2019. Tuvimos el honor, junto...
CICLO DE FORMACIÓN EN COMPLIANCE 2022
La Red Nacional de Abogados Lidiare nos ha distinguido con el honor de que dos de nuestros profesionales, Rafael Moya Jover y Alfonso Vicens Rodríguez, participen como formadores en el programa de formación en materia de compliance de sus 50 despachos repartidos por la geografía nacional. La formación, más allá...
EL VALOR DE LA REPUTACIÓN CORPORATIVA
La reputación corporativa en situación de riesgo. La reputación de una empresa es el conjunto de elementos intangibles proyectados por su cultura corporativa hacia su entorno. Estos elementos son los que la hacen predecible ante empleados, proveedores y clientes. En definitiva, ante el mercado. Decimos: “es creíble”, “podemos confiar en...
VERIFICACION FISCAL PERIODICA. ¿COMO TRABAJAMOS?
La verificación de los estados contables de la empresa constituye la labor más comprometida del asesoramiento fiscal a clientes. De su buena gestión depende el cumplimiento de la ley tributaria. Los procedimientos de la asesoría tradicional. Los procedimientos tradicionales en la verificación contable se han sustentado en la visión de...
LA FISCALIDAD DE LA EMPRESA. LA UNE 19602 Y EL COMPLIANCE TRIBUTARIO
Hace ya algún tiempo que elegimos abandonar los viejos métodos de trabajo: la verificación manual y limitada de los estados contables y la consecuente detección tardía de contingencias fiscales. Hemos incorporado a nuestro despacho la metodología de la UNE 19602 y del Compliance Tributario, apoyándonos en las nuevas tecnologías. Esta...
EL NUEVO CONCEPTO DEL ASESORAMIENTO FISCAL. LA GESTION DEL RIESGO.
Nuestra experiencia nos dice que la empresa, pese a su determinación de cumplir rigurosamente con la ley, está sometida cada día a un mayor riesgo de ser autora de infracciones fiscales. La empresa se enfrenta a escenarios cada vez más exigentes y complejos en el marco de la fiscalidad. Normas...