Más allá de la polémica legal, política y mediática de la conocida como la Ley del “Solo el Sí es Sí”, es lo cierto que no se ha dado a conocer su trascendencia en el mundo de la empresa. La Ley de Garantía Integral de la Libertad Sexual aprobada por...
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LAS FUNCIONES DEL COMPLIANCE OFFICER EN UNA PYME
El art. 31bis.2 del Código Penal establece que en las personas jurídicas de pequeñas dimensiones, las funciones de supervisión podrán ser asumidas directamente por el órgano de administración. Es decir, el administrador será el responsable de la implementación de un programa de compliance y, además, ejercerá como Oficial de Cumplimiento....
PONENCIA EN LA SEDE DE LA CEOE PARA ANALIZAR LA GESTION DEL CANAL DE DENUNCIAS
Una de las mejores cosas que de vez en cuando me suceden es compartir mesa con los mejores y aprender de ellos. El pasado 13 de abril tuve el honor de participar como ponente en la Jornada que sobre la obligatoriedad del Canal de Denuncias fue impartida en la sede...
EMPRESA FAMILIAR. EL RETO DE LA PLANIFICACIÓN DE LA SUCESIÓN
Estudios publicados ponen de manifiesto que de cada 100 empresas familiares que son transmitidas a la segunda generación, solo 30 sobreviven. Aquellas que no han superado el tránsito generacional informan que la causa de fracaso de sucesión intergeneracional no es atribuible tanto a razones estrictamente empresariales como a la ausencia...
CUMPLIMOS 7 AÑOS DESDE QUE REALIZAMOS NUESTRO PRIMER PROGRAMA DE COMPLIANCE A CLIENTES
En el mes de marzo de 2016, tras 6 meses de trabajo, finalizamos nuestro primer modelo de compliance para uno de nuestros mejores clientes de Alicante. Sobre la mesa que aparece en la fotografía, la expresión en papel de nuestro primer trabajo. Nos sentimos muy satisfechos con la decisión tomada...
PROTOCOLO DE ACOSO LABORAL
Ámbito de Aplicación El Protocolo de Acoso Laboral es de aplicación para todas las empresas, cualquiera que sea su tamaño y el número de trabajadores. Afecta a toda la plantilla, con independencia del número de centros de trabajo, de la categoría profesional del empleado, de la forma y lugar de...
¿COMO IMPLEMENTAR UN CANAL DE DENUNCIAS?
Las empresas con más de 50 empleados deberán implementar el Sistema de Información Interna (SII) = Canal de Denuncias. Estamos en presencia de una nueva obligación para la empresa que genera aplicación de recursos y asunción de responsabilidades. ¿Qué pasos hay que dar para implementar el SII? Publicitar la existencia...
CANAL DE DENUNCIAS OBLIGATORIO ¿PODEMOS AYUDARLE?
El BOE publicó el pasado día 21 de febrero la Ley 2/2023 que obliga a implementar un Sistema Interno de Información (SII) = Canal de Denuncias. ¿A quiénes obliga? Empresas con más de 50 trabajadores. Partidos Políticos.Sindicatos.Organismos Públicos.Corporaciones de Derecho Público.Universidades Públicas.Fundaciones. ¿Cuándo entra en vigor? Empresas con más de 250...
AYUDAS PARA PYMES Y AUTÓNOMOS EN PROYETOS EMPRESARIALES
Colectivo: Sociedades Mercantiles Pymes.Autónomos. Cuantía del préstamo bonificado. Pymes. De 20.000 € a 1.000.000 €.Micro-pymes. Hasta 500.000 €.Autónomos. Hasta 100.000 €.Valor nominal del préstamo: 80% del valor de la inversión. Periodo de amortización. Mínimo 4 años.Máximo 10 años. Tramo no reembolsable. 20% del valor nominal de la operación. Interés. 2,03%....
SUBVENCIONES. CONTRATACION COLECTIVOS VULNERABLES
Estimado cliente. Pasamos a informarle de una NUEVA subvención que podría ser de su interés. Ámbito: Comunidad Valenciana. Colectivo: Personas en situación o riesgo de exclusión social.Desempleados de larga duración con demanda de empleo al menos 12 meses ininterrumpidos.Desempleados mayores de 50 años.Personas con diversidad funcional. Cuantía: 25.500 € con...