La reputación de una empresa es el conjunto de elementos intangibles proyectados por su cultura corporativa hacia su entorno. Estos elementos son los que la hacen predecible ante los empleados, los proveedores y los clientes.
Categoría: Compliance Penal
Cuidado con el copia y pega
Vemos que es una práctica habitual cómo se ofrecen en el mercado programas de compliance que son un simple “copia y pega”. El único soporte de esta práctica irregular e irresponsable es ofertar el compliance a bajo precio.
Compliance penal y Covid19
Ser empresario es estar ubicado en una actividad de riesgo permanente. Así es porque así lo ha elegido libremente. A los riesgos que, voluntariamente, asume todo empresario ha de añadirse el riesgo de que en su empresa se cometan delitos por directivos, empleados o personas de la organización que tengan...
¿Qué no es un compliance penal?
Recientemente recibimos la consulta de una empresa para que diéramos nuestra opinión sobre lo que le habían vendido como compliance penal por 1500 euros.
El compliance penal. ¿Por qué decimos que es una inversión y no un gasto?
De toda inversión, a diferencia del gasto, se espera un retorno.
Webinar World Compliance Association
Sensibilización y formación en cultura de compliance. Ética empresarial.
Como desarrollamos un modelo de compliance penal
La situación de pandemia que sufrimos nos abre la puerta de las nuevas tecnologías.
Compliance y daño reputacional
En un entorno empresarial cada vez más competitivo, en el que los sistemas de comunicación trasladan información cada vez con mayor rapidez y cada día más lejos, la opinión del mercado gana un protagonismo esencial en el futuro y en la sostenibilidad de cualquier empresa.
Participación en webinar internacional de compliance
Ponencia en webinar internacional de compliance Ha sido un honor y un placer compartir panel formativo con la excelente presentación de Sandra Soler Vidal en el marco de difusión del concepto del cumplimiento normativo. Mi agradecimiento a la WORLD COMPLIANCE ASSOCIATION y al CIRCULO DE DIRECTIVOS DE ALICANTE por brindarnos...
En mi empresa no cometemos delitos. ¿Por qué he de implementar un compliance?
La experiencia nos dice que la mayoría de los delitos cometidos en el seno de la organización, de los que cabe responsabilizar penalmente a la propia empresa y al órgano de administración, son delitos que suelen ser cometidos por desconocimiento de los empleados y, a menudo, de buena fe.