La reputación corporativa en situación de riesgo. La reputación de una empresa es el conjunto de elementos intangibles proyectados por su cultura corporativa hacia su entorno. Estos elementos son los que la hacen predecible ante empleados, proveedores y clientes. En definitiva, ante el mercado. Decimos: “es creíble”, “podemos confiar en...
Categoría: Consultores
EL REGISTRO RETRIBUTIVO. EL GRAN DESCONOCIDO
Desde el pasado 13 de abril de 2021, todas las empresas, autónomos y sociedades mercantiles, cualquiera que sea el número de trabajadores, están obligadas al Registro Retributivo de toda su plantilla, incluido el personal directivo y altos cargos. Según ha publicado recientemente la Asociación de Autónomos y Empresarios Emprendedores, existe...
¡¡ALERTA!! REGISTRO RETRIBUTIVO
Más exigencias y obligaciones para el empresario que se traducen en más carga de trabajo, más costes de gestión y mayor exposición al riesgo de sanciones por incumplimiento. El RD 902/2020 aprueba la obligatoriedad del registro retributivo para todas las empresas, cualquiera que sea el número de empleados. Empresas obligadas...
Planes de igualdad
Algunas empresas nos han consultado sobre sus planes de igualdad y nos dicen que no han quedado inscritos en el Registro Obligatorio. Nuestra respuesta: no pasan de ser una declaración de conceptos. No cumplen con los requisitos exigidos por la Ley.
SISTEMAS REACTIVOS VS. SISTEMAS PROACTIVOS
SER PROACTIVO EN MATERIA DE COMPLIANCE PENAL La empresa, como el mundo, está sometida a cambios constantes. ¿Cómo nos enfrentamos a estos cambios? Conocemos 2 grandes procedimientos: Proactivos. Son aquellos sistemas que se adelantan al problema que puede producirse. El valor de esta forma de reaccionar es que, aunque puede...
ACTUALIZACIÓN DE NUESTRO MODELO DE CUMPLIMIENTO
Han transcurrido dos años desde que nuestro despacho aprobó el manual de compliance penal. Nuestra experiencia ha sido plenamente satisfactoria. Valoramos el compliance como una excelente herramienta de mejora continua. ¿Debe revisarse y actualizarse el modelo de compliance? El art. 31 bis. 5 establece: “Los modelos de organización y gestión (compliance...
¿CUÁLES SON LAS VENTAJAS DE DISPONER DE UN PROGRAMA DE COMPLIANCE?
A menudo nos preguntan sobre las ventajas de implementar en la empresa aun programa de cumplimiento penal. Son múltiples estas ventajas. Podríamos resumirlas en: Cultura corporativa. Aporta la cultura de buenas prácticas. Aporta principios éticos. Hay un antes y un después en las empresas que han incorporado un modelo de...
¿QUE ME CUESTA NO IMPLEMENTAR UN PROGRAMA DE COMPLIANCE PENAL?
Frecuentemente nos encontramos con la pregunta ¿Qué me costará implementar un manual de compliance penal en mi empresa? Es una buena pregunta. Sin embargo, la mejor pregunta es ¿QUE ME PUEDE COSTAR NO IMPLEMENTAR UN PROGRAMA DE CUMPLIMIENTO PENAL EN LA EMPRESA? La responsabilidad penal de la empresa y de...
MULTAS DE MEDIO MILLÓN DE EUROS POR USO INDEBIDO DE SOFTWARE EN IBI
Recientemente se ha dado a conocer la resolución de la demanda de “The software Alliance” (BSA) contra dos empresas de la población de Ibi por el uso de programas piratas, infringiendo los derechos de propiedad intelectual de los autores. La resolución del juzgado de lo mercantil número 2 de Alicante...
¿POR QUÉ LAS EMPRESAS NECESITAN UN PROGRAMA DE COMPLIANCE PENAL?
La Asociación Española de Normalización (UNE, antes: AENOR) ha publicado el pasado 18 de mayo la tan esperada norma UNE 19601 sobre sistemas de gestión de cumplimiento penal. El objeto principal de esta norma reside en facilitar el diseño y evaluación de sistemas de gestión de compliance penal a todo...