Que cientos de oficinas de la Seguridad Social se encuentren vacías por falta de personal, que otras tantas no dispongan de herramientas tecnológicas adecuadas y dejen colgados miles de ciudadanos y asesores laborales y que otras tantas estén cerrando sus puertas no es obstáculo para que la Inspección de Trabajo...
Categoría: Plan de igualdad
PLANES DE IGUALDAD. DIE = DISTINTIVO DE IGUALDAD EN LA EMPRESA
¿Qué es el distintivo de igualdad de empresa? El Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) es una marca de excelencia y de reconocimiento honorífico que distingue el compromiso de la empresa con la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres. La concesión del distintivo de igualdad para...
PLANES DE IGUALDAD. HEROES Y VILLANOS, UN FRACASO PREVISTO DESDE EL PRINCIPIO
Desde el 8 de marzo de 2021, las empresas que cuenten con más de 150 empleados están obligadas a disponer de un Plan de Igualdad. La obligación para las empresas de más de 50 empleados surge desde el pasado 8 de maro de 2022. Según datos publicados por el Ministerio...
PLANES DE IGUALDAD. UN OBJETIVO POLÍTICO A COSTA DE LOS RECURSOS DE LA EMPRESA
Obligación desde el 7 de marzo de 2022. Desde el pasado 7 de marzo, las empresas que cuenten con más de 50 empleados están obligadas a disponer de un Plan de Igualdad. No es el momento de analizar la oportunidad de esta nueva obligación impuesta a la empresa española, ni...
PLANES DE IGUALDAD. PREGUNTAS SIN RESPUESTA
Obligación desde el 7 de marzo de 2022. Desde el pasado 7 de marzo, las empresas que cuenten con más de 50 empleados están obligadas a disponer de un Plan de Igualdad. Algunas preguntas que nos hacen los clientes El mundo de la empresa – el gran desconocido de nuestros...
REGISTRO RETRIBUTIVO. PREGUNTAS FRECUENTES
¿Qué empresas están obligadas a realizar el Registro Retributivo? A diferencia del Plan de Igualdad, todas las empresas, cualquiera que sea el número de empleados, están obligadas a realizar el Registro Retributivo. Nuestro comentario: Nueva obligación para el empresario. La autorregulación regulada que se impone una vez más a la...
EL REGISTRO RETRIBUTIVO. EL GRAN DESCONOCIDO
Desde el pasado 13 de abril de 2021, todas las empresas, autónomos y sociedades mercantiles, cualquiera que sea el número de trabajadores, están obligadas al Registro Retributivo de toda su plantilla, incluido el personal directivo y altos cargos. Según ha publicado recientemente la Asociación de Autónomos y Empresarios Emprendedores, existe...