Desde el 14 de abril de 2021 todas las empresas, sin excepción, están obligadas a llevar un Registro Salarial por sexos de toda su plantilla, incluidos directivos y altos cargos.
Desde el 14 de abril de 2021 todas las empresas, sin excepción, están obligadas a llevar un Registro Salarial por sexos de toda su plantilla, incluidos directivos y altos cargos.