Obligación desde el 7 de marzo de 2022. Desde el pasado 7 de marzo, las empresas que cuenten con más de 50 empleados están obligadas a disponer de un Plan de Igualdad. Algunas preguntas que nos hacen los clientes El mundo de la empresa – el gran desconocido de nuestros...
Etiqueta: Planes de igualdad
PLAN DE IGUALDAD. NUESTROS CLIENTES TRABAJAN EN MARTE
Obligación desde el 7 de marzo de 2022. Desde el pasado 7 de marzo, las empresas que cuentan con más de 50 empleados están obligadas a disponer de un Plan de Igualdad. La terca realidad. Todos conocemos estadísticas elaboradas desde las instancias ideológicas que informan de una desigualdad “brutal” entre...
Planes de igualdad
Algunas empresas nos han consultado sobre sus planes de igualdad y nos dicen que no han quedado inscritos en el Registro Obligatorio. Nuestra respuesta: no pasan de ser una declaración de conceptos. No cumplen con los requisitos exigidos por la Ley.
Registro salarial obligatorio para todas las empresas
Desde el 14 de abril de 2021 todas las empresas, sin excepción, están obligadas a llevar un Registro Salarial por sexos de toda su plantilla, incluidos directivos y altos cargos.