Obligación desde el 7 de marzo de 2022. Desde el pasado 7 de marzo, las empresas que cuenten con más de 50 empleados están obligadas a disponer de un Plan de Igualdad. Algunas preguntas que nos hacen los clientes El mundo de la empresa – el gran desconocido de nuestros...
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LOS PLANES DE IGUALDAD Y EL CUMPLIMIENTO DE LOS PLAZOS
Obligación desde el 7 de marzo de 2022. Desde el pasado 7 de marzo, las empresas que cuentan con más de 50 empleados están obligadas a disponer de un Plan de Igualdad. Según se informa en los medios, son muchas empresas las que están fuera de plazo y las que,...
REGISTRO RETRIBUTIVO. PREGUNTAS FRECUENTES
¿Qué empresas están obligadas a realizar el Registro Retributivo? A diferencia del Plan de Igualdad, todas las empresas, cualquiera que sea el número de empleados, están obligadas a realizar el Registro Retributivo. Nuestro comentario: Nueva obligación para el empresario. La autorregulación regulada que se impone una vez más a la...
REGISTRO RETRIBUTIVO. GUIA Y HERRAMIENTA
¿Cómo hacer un registro retributivo? ¿El mínimo esfuerzo? Hemos tenido ocasión de comprobar que son muchas empresas las que limitan el Registro Retributivo a unos pocos párrafos incluidos en una breve Excel que no ocupa más de media página. A expensas de lo que pueda opinar al respecto una visita...